В ТОО «PetroPrime» большое внимание уделяется кадровой политике, целью которой является эффективное управление персоналом, его укрепление и развитие, создание профессионального и сплоченного коллектива.

Успех деятельности ТОО «PetroPrime» во многом определяется уровнем квалификации ее сотрудников, способных своевременно реагировать на меняющиеся требования рынка для достижения поставленных стратегических целей и задач предприятия. Поэтому подбор персонала относится к одной из приоритетных задач кадровой политики ТОО «PetroPrime».

С целью создания оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава персонала в соответствии с потребностями в компании внедрена процедура подбора, отбора, найма и адаптации персонала, согласно которой установлен порядок отбора кандидатов, претендующих на занятие вакантной должности (профессии).

С целью адаптации вновь прибывших работников, а именно: вхождение в трудовой коллектив, принятие установленных норм взаимоотношений, овладение работником системой профессиональных знаний и навыков, разработана адаптационная программа.


Персонал ТОО «PetroPrime» является неотъемлемой частью успеха нашей компании, и мы готовы помогать им в достижении карьерных целей и в профессиональном развитии.

Мы разработали стратегию инвестирования в наших сотрудников. В рамках данной стратегии между менеджерами и сотрудниками проводятся обсуждения по улучшению личностных качеств.

На каждой ступени карьерной лестницы у наших сотрудников наблюдается развитие новых навыков.

Мы предоставляем различные возможности — от обучения во время работы до онлайн и оффлайн курсов.

Для уверенности, что наши сотрудники понимают нашу политику и знают, как происходят внедрения бизнес-процессов в компании, мы предоставляем такие возможности, как разностороннее обучение, планы действия по личному всестороннему развитию и обучающие сессии во время обеденного перерыва.


В ТОО «PetroPrime» имеется программа развития персонала, включающая в себя подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников.

Большое внимание уделяется на предприятии обучению и проверке знаний у работников в области промышленной безопасности.

Широко используются меры морального и материального поощрения лучших работников.

Переработка
нефти и маркетинг
нефтепродуктов

Маркетинг нефтепродуктов занимает центральное место в нашей деятельности. Мы инвестируем в ключевые промышленные активы, что позволяет нам снижать издержки и качественно повышать уровень обслуживания и производительности.